獵頭職位/Position Type
上海 上海某藥業(yè)有限公司 人力資源部部長(zhǎng) 25-35萬(wàn)
來源：1藥才獵頭公司瀏覽：2004次發(fā)布時(shí)間：2017-12-08
職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系、干部人事檔案等管理制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司各職能部門的工作分析、崗位設(shè)置及人員編制，促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
4、制定年度人力資源預(yù)算，，并監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)，建立培養(yǎng)發(fā)展體系；
6、協(xié)調(diào)公司有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；
7、負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管專業(yè)；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策，八年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力；具備較強(qiáng)的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力；有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件；
5、有醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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