獵頭職位/Position Type

吉林吉林省某醫(yī)藥集團(tuán)公司人力資源總監(jiān) 30-40萬

來源：1藥才獵頭公司瀏覽：1550次發(fā)布時(shí)間：2018-06-01

委托企業(yè)：吉林省某醫(yī)藥集團(tuán)公司

獵頭職位：人力資源總監(jiān)

年薪范圍：30-40萬

所屬行業(yè)：醫(yī)藥

企業(yè)規(guī)模：大型

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃；

2、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；

3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系；

5、制訂人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施考核；

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化與管理理念；

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位要求：
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，五年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握六大模塊、擅長(zhǎng)全面預(yù)算管理及績(jī)效管理；

3、具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力；

4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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